反日扇動の結果雇用だけ飛んで行った！反日は精神障害である！韓国アシアナ航空が全職員無給休職を無期限延長 韓国の反応

アシアナ航空が、全従業員の無給休暇期間を延長するなど、新型コロナウイルス感染症(コロナ19)の事態への対応のための自己救済策を追加で打ち出した。

アシアナ航空は、4月の一ヶ月間全従業員を対象に実施した15日以上の無給休暇を延長し、来月から事業量が正常化されるまで、毎月最低15日以上の無給休暇を取得させることにしたと、19日に明らかにした。
また、客室乗務員と国内空港支店の従事者を対象に、翌月以降2ヶ月単位で有給休暇の申請を受け付ける。

アシアナ航空の関係者は、「いまだに遊休人材が70%以上生じている状況で、必然的に無給休暇の延長措置を取ることになった」とし、「危機克服のための非常経営体制が、今後いつまで続くか断言できない状況だ」と述べた。

これに先立ち、アシアナ航空は、2月に非常経営を宣言、全役員の一括辞表提出、役員・組織長の給与返納(社長40%、役員30%、組織長20%)などの措置を取った。
先月には、これをさらに拡大し、社長100%、役員50%、組織長の30%の給与を返納した。

アシアナ航空は、急減した売上回復のために、旅客チャーター機の供給を増やし、貨物営業もスピードアップさせる予定だと伝えた。
先月から旅客チャーター機を飛ばして国内の企業家らを海外の現場に輸送しているアシアナ航空は、17〜18日に仁川〜ヴァンドン区間で特別チャーター機を飛ばし、サムスンディスプレイ所属のエンジニアを輸送した。

3月にも、サムスンディスプレイとLGディスプレー所属のエンジニアを、ベトナム現地に輸送する特別チャーター便を3度運航しており、先月19日には、政府との緊急輸送作戦を通じて、自国民の輸送のための特別機を運航し、イランの在外国民80人を国内に輸送した。

旅客機を活用して貨物を運送するベリー・カーゴ(Belly Cargo)の営業も行っている。
先月から今月まで、中国・東南アジア・アメリカ・ヨーロッパの16路線で150回(往復基準)運航した。

アシアナ航空の関係者は、「旅客機の供給減少により増加した国際貨物の需要に対応すべく、貨物の営業を増やしている」とし、「今後、営業力が復元された時に備え、航空機重整備の日程も繰り上げ、約16.7%にのぼる重整備作業を早期実行するなど、コロナ事態以降に備えている」と述べた。

●韓国人
反日扇動の結果雇用だけ飛んで行ったなあ。

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●韓国人
今日の教訓：反日は精神病だ。

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●韓国人
すぐに正常化することを願っています。

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●韓国人
韓国が大丈夫になっても、世界中の問題なんて仕方がないことですね。

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●韓国人
無給休職であっても、医療保険療養保険、雇用保険、国民年金は出すのですか？

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●韓国人
ただでさえ不買運動で打撃が大きいのに泣き面に蜂だね。

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●韓国人
経営不振は誰が責任を取るのか。

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●韓国人
当面無給でも、2〜3ヶ月経ったら正常化されるだろうよ～。
航空会社の労組はそれでも良心的だな〜。
自動車の労組は、給料凍結させるって言ってたぞ。

●韓国人
国中泣き叫んでるのに、
選挙は民主党が総なめ。
理解できません。

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●韓国人
全職員無期限の無給休暇だったら、
事実上、籍だけ残してもらってるプータロー状態じゃん？
どうなるんだろ…。

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●韓国人
基本的なサービス業の場合、無期限休暇突入してるし…。

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●韓国人
雇用保険で給与の7割もらえるのに、
こんな記事の書き方、ダメじゃないです？

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●韓国人
国会議員たちの年俸削減すべきだと思うんだけど。
給料、高すぎ。

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●韓国人
てめえらが選んだ民主党が解決してくれるだろうに、
何心配してんだ？

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●韓国人
心配すんな。
巨大与党が誕生したんだし、心配ないさ～～～。
国がすべて解決してくれるだろうよ～～。

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●韓国人
マジで航空業界と旅行業界は最悪中の最悪だ。
韓国だけ良くなったからって解決する問題でもないじゃん。

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●韓国人
無給休職ってことは、最終的にクビにしないってことじゃん。
ただ、悪い面があるなら、良い面もあるんじゃん？
堪え抜いたらまた働ける日が来る。
あまりにも平和的な考えかもしれないけど、
クビにしないための会社の最善策だと思う。

●韓国人
無給休暇は国から給料もらえる…。
もちろん満足できるレベルじゃないけど…、
働かないで金もらえるんだって。

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●韓国人
国会議員の皆さん！
口先だけで国民のための政治するとか言わないで、
給料1年分全額返納して、いいことするのにお使いになったら？
てめえらは飯喰らって別に何もしてないじゃん。

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●韓国人
大韓航空は有給休暇なのに、ここは何で無給なんだ？

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●韓国人
解雇じゃなきゃ幸いだ。

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●韓国人
企業たちが人工呼吸器つけてるそうじゃん…。
政府は何してんだか。

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●韓国人
アシアナの職員たちは1年間家で休まなきゃダメそうだな。
その間の暇つぶしでも考えてろ。

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●韓国人
無給休暇でも、医療保険、療養保険、雇用保険、国民年金は支払うんですよね？

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●韓国人
韓国も、アメリカみたいに一時解雇制度を導入して、
労働市場を柔軟化させれば、
従業員も一時的な仕事を探せるし、
会社も負担が軽減されて、いいんじゃない？

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=366&aid=0000511781より翻訳