正直言って日本に脱朝鮮したい！日本で就職するのも悪くない！日本で新入社員に年俸1千万円を支払う企業が増加 韓国の反応

日本で新入社員に1億ウォンに迫る給与を与える企業が増えていると、11日日本経済新聞が報じた。
少子高齢化などの人口構造の変化と失業率の減少による求人難に加え、米国や中国など海外に人材を奪われる場合が多いため人材争奪戦に飛び込んだのだ。

日本企業の中で新入社員に年俸1000万円（約1億1000万ウォン）に迫る給与を掲げたのは、全体の20％程度と推定される。
もちろん新入社員全体ではなく一部の人材にのみ適用される場合がほとんどであるが、年俸1000万円は上位5％に相当する高年俸で、企業にとって破格的な変化だ。
就職に必要な英語の成績や学力も大きく緩和した。
代わりに、最も重要な要件として創造性と専門知識などを挙げている。

日本で高年俸で新入社員を採用する企業は、求人難が最も深刻なIT（情報技術）業界とサービス業種に集中している。
産経ビジネスによると、8月の基準日本のIT・通信系の求人倍率は8.33倍であり、サービスの業種は3.07倍に二番目に高かった。

日経は、6月の新入社員に年俸1000万円を提示し、大きな注目を受けた回転寿司専門店「くら寿司」に200人の志願者が殺到したと伝えた。
くら寿司は「幹部候補生」の資格で10人を募集したさい、資格は国籍を問わずに26歳以下、TOEIC800点を掲げた。
同社は、採用条件を大きく緩和して「創造性」を重点的にみるとした。

高年俸で求人を出す前には応募の無かった、東京大学や早稲田大学など高学歴の人材が多数集まったと会社側は説明した。
幹部候補生の初任給はくら寿司平均年俸の2倍を超える。
現在までに書類審査およびオンラインテストなど1次選考を経て、20人余りが選抜されたが、ここで再び競争を通過した半分の人材が来春入社予定である。
これらは主にくら寿司の海外事業拡大などに投入される。

メガネ専門店オンデーズはアルバイトキャリアに応じて、来年から新入社員に最大年俸600万円（約6600万円）を与えると発表した。
成果給などを含めても年俸1億ウォンに及ばないのに、この会社は、眼鏡アルバイトキャリアなどを評価して初任給を策定するとした。

日本の全産業をひっくるめて新入社員に最も高い給与を保証するのはIT（情報技術）業界である。
IT企業の31.9％が人材確保に困難を感じると答えている。

日本のIT業界はこの理由について、中国最大の通信機器メーカーであるHuawei社を原因に挙げた。
2017年Huawei社の日本法人が積極的に日本のエンジニアの採用に乗り出し、この時から優秀な人材の争奪戦が始まったというのだ。

日本の通信・電子機器総合​​会社であるNECは、有名学会に論文を発表した実績がある新入社員に、初任給1000万円以上を支給する。
最初から給与上限をなくし、その分野での専門的な知識を持っているほど、その以上の年俸も受けられるようにした。

メッセンジャーアプリサービスを提供するラインも初任給700万円（約7700万円）以上を、ゲームメーカーDeNaは初任給600万〜1000万円（約6600万〜1億1000万ウォン）を約束する。
ソニーもAI（人工知能）専門人材の確保のために、いくつかの人材に730万円（約8000万円）以上を給与に掲げた。
これは一般的な大卒者の新入社員より50％ましの給与だ。
このほか、ビズリーチもエンジニアの初任給下限を600万円（約6600万円）に設定した。

日経は年功序列と終身雇用に代表れた日本の「会員型雇用」が、すぐに業務に投入することができる能力者を選ぶ「操作型雇用」に転換さ​​れていると説明した。
従来は新入社員を一括採用し、ゆっくり育成したが、日本の独自の求人難が深刻化しているうえ、中国企業の人材狩猟などで海外に流出する人材が増えたため雇用構造が大きく変わっているという説明だ。

●韓国人
これそのまま信じる奴がいるか？
韓国より給料のいいところが多いが、物価や住宅価格を考えると差が無い

●↑韓国人
私は日本に就職して住んでいるけど、ほぼ事実だよ

●↑韓国人
日本は交通費と家賃が高いけど、他の物はそうでもないってよ

●↑韓国人
放射能でアウト。

●↑韓国人
ｗｗｗ物価・住宅価格ｗｗｗ
韓国は物価と住宅価格が安いとでも？

●↑韓国人
韓国がより地獄と言うのが現実

●↑韓国人
あそこはまだどんぶりが6千ウォンだ。
生活物価は韓国に到底かなわないのに何言ってるんだ…

●↑韓国人
大韓民国ほどエンゲル係数が高い所があるか

●↑韓国人
日本は最近就職しやすいって

●韓国人
日本は完全雇用の状態なのに、韓国は誰が大統領になったせいでこの有り様か

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●韓国人
事務職も残業代が出るなんて

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●韓国人
私…申し上げますが…
日本は当たり前に通勤移動費と家関連費用が別途です。
バイトも交通費と食事代が別途必ず出る国ですね

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●韓国人
どうせ家賃も韓国と似た水準。
食料品も安くて、他の工業製品も安くて、今、日本に就職行くのも悪くない

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●韓国人
天国だな
行かなきゃ
ここにいる理由ないじゃん

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●韓国人
日本が求人難がひどいね。
うらやましい
我が国の通りには失業者が多いのに

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●韓国人
正直言って日本に脱朝鮮したいよね？
北朝鮮や中国、ロシアに脱朝鮮したい人は一人もいないだろう？
みんなそうでしょう。

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●韓国人
日本は先進国だ、韓国は30年たっても日本に着いていけない。
これは事実だ。
ノーベル賞は、日本は30人、韓国は1人

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●韓国人
日本の精神を学ばなければならない。

●韓国人
新卒賃金があんなに高いの？
韓国企業とメディアの基準では日本はすぐに滅びそうだね。

●↑韓国人
トヨタの生産職は年俸7000〜8000万、ほとんどの会社員は5000〜6000万程度である。
私たちよりも少ないですよ。

●↑韓国人
新卒平均も中途の平均もことごとく高いのに、何言ってるの？

●↑韓国人
日本のGDP、GNP概念を知らないようだな

●↑韓国人
日本は人口が1億3千万人だよ……… GDPがどうこうと言うのはちょっと非論理的……..

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●韓国人
韓国もすぐにこの手順を踏むだろう。
人口が崖っぷちだからね。

●↑韓国人
日本は企業が日本国内にあるところが多く..
韓国は人件費の安い海外に出て行くので、違うと思います。

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●韓国人
日本で仕事したが….税金すごいし、住宅価格と交通費高く住みづらいｗｗｗｗｗ
こんなの信じて日本に行くなよ

●↑韓国人
粗末なところ（家賃補助、交通費支給、食事補助なし）は、東西どこでもきつい

●↑韓国人
節約するには、本当に乞食のように暮らして節約しなければならない

https://news.v.daum.net/v/20191211113523014より翻訳