日本マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。
対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を付与。
社員がより短い時間で集中して働き、充実した余暇を過ごすことで成果を高める狙いがあった。
社内システムのアクセス履歴や社員へのアンケートなどで調査した結果、8月の就業日数は前年同月比で25.4％減った。
休業日は原則としてオフィスを閉鎖したことから、電力消費量も前年同月比で23.1％減った。
8月の労働生産性（社員1人当たりの売上高）は前年同月比で39.9％増えた。短時間で効率よく働くために会議時間を短縮したり、移動時間を節約できる遠隔会議が増えたりしたことが寄与した。
「週休3日制」に対して社員の92.1％が「評価する」と答えるなど、定性的な満足度も高かった。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06325/より引用
●驚かないね。
自分は数年前は週に4日働いてて今までで一番幸せな仕事だった。
●↑私は意図的に少なくとも一度に3日の休暇をとれる仕事を選んだ。
●↑私は10勤４休制の仕事を5年したけど、戻れるとは思わないね。
実際９勤５休制に変わったんだ、これは本当に良いよ。
もはや週末2日の休暇で何ができるのかわからない。
まったく十分じゃないと思う。
●↑そのとおり、十分じゃないんだ。
人生は働くためのものではないはずだ。
●↑金持ちがどうやっていつもバケーションにいってるようになってるのか、気づいたんじゃない？
●↑私の友達がいつもそれ言ってる。
私はリモートワークでどこでも働けるし週末3日は休みを取ってる。
●↑どの業界？どこの国？
●↑ソフトウェア業界はどこでもリモートワークで働けると思うよ
●↑アメリカでネットワークエンジニアです
●↑看護師は？
●↑何人か看護師に会ったことあるけど、彼らはたったの3日働いてるだけ、12－14時間のシフトだけど。
●↑たった4日出勤するだけっていいよなぁ。。。
●↑自分は最近4勤8時間のシフトを減らしたんだ、今はるかに幸せだよ
●私は週4ち週5勤務を交互にしている。
本当に大きな違いがあって、私の問題は職場で時間を過ごす時間が多すぎることじゃなくて、家での十分な時間がないことなんだ。
●私は自分の仕事が大好きだ。
毎週末働いているけど価値があると思う。
製造業です。
●彼らはたった1か月やっただけでしょ。
人間は時間とともに怠けていく。
私だったら2年は実験したい。
●従業員の気分がいいと何が起こるかってことだな。
本当クレイジーだ。
●数年間週5日以下で働いていたんだけど。
週5勤務に戻って気づいたことは、休憩やらなんやらでほとんど皆ちゃんと働いてないってこと。
週5日あるって想定しているから仕事の効率が悪かった
●もし時間が少なかったら、もっとしっかり働こうって仕事に集中するね。
●我々全員がこれを要求する必要がある。
ttps://bit.ly/36xnT9Fより翻訳