韓国の中小企業は地獄だ！最低賃金上昇で人件費に耐えられない韓国の中小企業が大量に連鎖倒産する懸念高まる 韓国の反応

家電に使われる部品を製造するA社は、最近3年間赤字が続いた。
そのため、今年の黒字転換に死活をかけたが、コロナ19という変数のために苦闘中の状況である。

ここで、今年までの3年間の最低賃金が30％以上上がるなどの固定費が増え、A社は苦心のの末、国内工場の労働力を最近20％減らした。
代わりに、数年前構築した海外工場生産の割合を増やす方針を決めた。

A社の役員は、「最近、主力分野で国内外のメーカー間の競争が激化し、製品の技術力と同じぐらい、価格競争力が重要になった。
しかし近年は、最低賃金が急激に上がるなど、国内での製造条件はますます良くない。
ここにコロナ19という悪材料が加わったので、国内人材を減らすことにした」と語った。
続いて「さらに来年度最低賃金まで上がれば、追加のリストラが避けられない状況だ」と吐露した。

最低賃金委員会（以下、最賃委）の来年度の最低賃金決定時期が29日に迫った中、中小企業と小商工人の間で来年度の最低賃金を凍結したり、削減しなければならないという声が高まっている。
また、規模別・業種別の最低賃金差別適用の要求も出ている。

過去3年間で30％以上上昇した最低賃金のために、中小企業と小商工人の経営環境が悪化し、雇用さえままならないといった副作用が大きくなったためだ。
また今年に入って、予期せぬコロナ19という悪材料によりマイナス成長が予想されるなど、企業の経営状況は最悪に駆け上がっている。
大企業に比べて体力が不足している中小企業と小商工人の間では、最低賃金が上がれば、人件費などの固定費に耐えられず、連鎖倒産するのではないかという懸念もある。

◇中小企業88.1％、「最低賃金を凍結するか、削減すべき」

25日、韓国経営者総協会が最低賃金労働者を雇用した中小企業600社を対象に「中小企業雇用実態と最低賃金の意見調査」を実施した結果、調査企業の88.1％が「来年の最低賃金水準は、今年と同じか低くする」と答えた。
来年の最低賃金適正水準について80.8％が「凍結」、7.3％は「引き下げ」と答えた。
これは、最近5年間の中で「凍結」と答えた割合が最も高い数値だ。
「凍結」との答えた割合は、2016年は51.3％、2017年は36.3％、2018年は48.2％、昨年は69.0％であった。

最低賃金引き上げは、雇用創出にも悪影響を与える見通しだ。
同じ調査で中小企業は、来年の最低賃金が今年より上がる場合、「新規採用縮小」（44.0％）と「既存の人員削減」（14.8％）など、雇用を減らす方法で対応すると回答した。
中小企業がこのように来年度の最低賃金引き上げに敏感に反応する理由は、最近の経営状況が悪化したためとみられる。

実際に、回答企業のうち76.7％が今年に入って現在までに経営状況が前年と比較して「悪化した」と答えた。
前年より好転したという回答は0.3％に過ぎなかった。
中小企業が今年に入って経営状況が悪化したのは、専らコロナ19の影響が大きいという見方だ。

中小企業中央会が総1234社の中小企業を対象に「コロナ19関連の中小企業業種別の被害実態」を調査した結果、76.2％が「被害を受けている」と答えた。
被害事例では、「内需萎縮による売上の減少」と「運営資金不足・資金圧迫」などが最も多く挙がった。
これらの理由から、中小企業系は来年度の最低賃金を凍結したり、カットすべきだと口をそろえている。

キム・ギムン中小企業中央会会長は、最近行われた民主党の緊急経済対策本部傘下の雇用・採用TFとの「中小企業雇用政策懇談会」で、「中小企業は今でも通常の賃金の支払いが難しく、事業の存続を心配している状況」とし「来年度の最低賃金は、最低でも今年と同じ程度に維持しなければならない」と述べた。
続けて「最低賃金が現行水準を維持、あるいは削減することができるよう、政界は積極的に考えてもらいたい」と要請した。

●韓国人
中小企業は地獄だな。

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●韓国人
これは完全に大統領の責任だよね

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●韓国人
貴族労組を国家レベルの両方で解雇が必要です。

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●韓国人
高賃金を削減して、その分最低賃金を上げればいいね～
会社はつぶれても自分の腹だけ膨れればいいという考え方が問題だ
大韓民国の最大の積弊は民主労総である。

●↑韓国人
時給1500ウォン？
効果出あるか？
じゃあ、最低賃金1億であれば物凄く効果があるだろうか？

●↑韓国人
じいさんが何か言ってるね

●↑韓国人
朴正煕ときの蓄えで元気に暮らせているのだ

●↑韓国人
民主労総のおかげで大統領になったし、今や民主党が180議席までになったから、自分たちの必要に応じて勝手に請求書出している。
文災害は、一生懸命対応中。

●↑韓国人
私が自営業だとしても、自分の金を払って雇わないだろう

●韓国人
民主労総支持する政府が問題だ!!!!!!!!!

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●韓国人
みんな倒産し、大企業だけ残ればいいね…弱肉強食進化の法則に合わせて

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●韓国人
最低賃金凍結ではなく、削るべき。
7,500ウォンが適当である。
今はみんなしんどいのに労働者だけ生きかそうと賃金を上げれば、人員削減するしかない。

●↑韓国人
だからお前はダメなんだｗｗ

●↑韓国人
じゃあお前が会長や社長やれよ。

●↑韓国人
そんな理屈なら、平均以上の賃金も削るべき。

●↑韓国人
コメント書く奴らのほとんどが労働者のはずなのに、企業幹部、CEOを代弁しているようだねｗｗｗ

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●韓国人
憲法で最低賃金は削減することができないとある
削るのが正しいが、削るためには改憲をしなければならないかもしれない

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●韓国人
大企業で毎年成果金パーティーをするが、その金で雇用を量産しろよ

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●韓国人
最低賃金を削減すれば、上がった物価は下げてくれるのか？
何も考えてないね

●韓国人
国を復興させるには50年がかかったが、滅ぼすには3年だね～

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●韓国人
民主労総…世界で最も利己的な集団。
みんな死ねばいいのに

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●韓国人
なぜ毎年引き上げなければならないんだ、誰が決めたんだ？
コロナで大変なのだから、最低賃金は20％カットしなければならない

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●韓国人
削減して一人でも多く働こう…..給料泥棒の民主労総は解雇しろ….あいつらは自営業者にしろ…

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●韓国人
民主労総は全部無くすべき

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●韓国人
私たちの主敵は北朝鮮ではありません。
民主労総です。

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●韓国人
週休手当てと週52時間制を廃止すべき。

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●韓国人
国家の福祉政策が手厚いから…
働かなくても、助成金もらって生きている人が多い….
月60万ウォン程度出ると言っていた…

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●韓国人
泣き言言わずにリストラしろ

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=018&aid=0004674066より翻訳