海外の反応「日本の効率的な作業は素晴らしい!」

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日本人のいろいろな作業風景が話題になっていたので紹介します。

●月間優秀社員賞は絶対ムリだな。

●↑日本人にすらなれない。

●↑日本にそんなものはないよ。
みんなが死ぬまで働くことを期待されているんだ。
もし日本の会社が優秀写真賞を持てば、その地位は自動的に年長者に行く、そして定年退職するまで月間優秀社員のままさ。

●↑>みんなが死ぬまで働くことを期待されているんだ。
>定年退職するまで月間優秀社員のままさ。
とてもそれに値する月間優秀賞だとは思えないな…

●↑でも会社は彼が定年退職するまで気が付かないのさ、何にせよその時は月間優秀社員ではなくなってる。

●↑『ケンジが定年退職しただと?!ふん、くたばりやがれ。プラカードから彼の名前を消せ!とんだ月間優秀社員になったものだ。86歳の男が放棄とは。チームプレーヤーではありませんね、社長』
机に突っ伏した死体のようなサラリーマンにカメラがパンする。
『さてこの男にはいい月間優秀社員の素質があるぞ!』


●ハンマーで杭くいを打ち込むやつは餅の作り方を思い出させた。
リズミカルな協力と精密さ。

●↑餅をこねる人がリズムをはずして拳を失うまではね。

●↑もしくは彼の手袋をね。

●↑クマを許してやってくれよ、伝統的な餅つきを模倣したかっただけなんだよ。

●↑ユーチューブのソース

●↑終わりにかけての彼のなんだか悲しそうな姿(爆笑)


●火のやつはどういうこと?

●↑それから、誰か木工旋盤の説明もお願い。

●↑あれは極小のコマだよ、それよりも前のやつは水による消化かな。

●↑投てき型消化器だよ。異なるけど発想は同じ。

●↑黒焦げになった樽で、正確で手際の良い動き一つで消化しているのを見せているんだよ。


●交通整備のポリさんが素敵だ。


●※日本の舞踏術

●↑うん、ほとんどが全く効率的じゃない、美しいだけ。


●何が非効率的か知ってる?子供を持つことだよ。

●↑その効率さでは日本は優れているようだね。

https://www.reddit.com/65q5xbより翻訳
 


14 Responses to “海外の反応「日本の効率的な作業は素晴らしい!」”

  1. 名無しさん より:

    外窓清掃はヤバイ!
    職場説明会で年間1人は落下事故があるからうちでは請け負わないとの事。

  2. 名無しさん より:

    というか日本人は効率的に作業するのが得意ってだけ
    それで作業が早く終わったからって終業時間が早くなるわけでは無いから仕事量が単純に増えて需要がちゃんと満たせられる
    それが日本での生活が快適な理由
    まぁ外人には無理

  3. 名無しさん より:

    効率が悪すぎるからこうして残業常態化社会になっているのですが…

    • 名無しさん より:

      西洋のプロパガンダに騙されすぎ
      あっちはデータに出る“国民”は定時に帰って休みもキッチリとる分、労働時間がデータに反映されない“移民”が酷使されてる
      “国民”は自分の仕事が終わってないのに、“移民”に仕事押し付けて帰宅と休暇
      日本に来る西洋人も多くは「日本人に仕事押し付けて帰れる(有色人種(奴隷)だらけの国だから自分達(白人)は母国より優遇されるはず)」という勘違してやってきて、日本では自分達が移民の立場だと気づいて「日本人は生産性が低い」って文句言って日本人に仕事を押し付けようとしてるだけ
      欧米で働いたらわかるよ
      彼等は凄く無責任なのに手柄だけは独り占めだから
      そういうのが西洋の“生産性が高い”ってことなんだけど、日本も移民受けいれて西洋みたいになりたい?
      私は嫌

    • 名無しさん より:

      メディアに呑まれ過ぎ
      日本で残業が無くなって泣くのは労働者だという真実を判ってないなw

      残業が無くなって喜ぶのは 企業と投資家w
      残業が無くなっても
      同じだけ成果、業績は求められるんだよw

      今までは残業してでもノルマこなして結果出せば評価してくれるけど
      就業時間内に結果や出さない奴は、評価落ちるよ
      サービス残業だといっても 全部がつかないわけじゃないし
      残業の事実あるので 争えば労働者は勝てた。

      でも今後は残業は無いから 会社も残業は命じないしさせない。
      金は一切発生しないし 払う義務も無い

      ただ 社内競争で同僚に勝つには がんばらないとな
      すると家に持ち帰って仕事するやつが出てくる
      でも それは会社は命じてないし
      自身が他の社員に勝つために自主的にやってるだけだから
      やらなくてもいいんだよ
      でも 同僚や他の社員には勝てるかな?
      他の社員より業績悪けりゃ査定はさがるからな
      出世や給料に現れるよ

      今後は目に見えないサービス残業が増える
      その働きは会社には一切評価されない
      なぜなら 定時でより仕事をこなせる自分自身の能力アップの為の
      自主的な行動だからね
      会社は定時の中で君の能力を見て査定するだけだ
      定時で多くの仕事をこなしてると見てがんばってるねと評価してはくれるが
      残業代は一切ないよ

  4. 名無しさん より:

    効率的かっていったらぜんぜん効率的じゃないな日本は。
    まず紙の無駄遣い多すぎる。
    あんなもん複合型プリンターのメーカーとリース会社が喜ぶだけ。

    • 名無しさん より:

      震災で紙のデータがなくなったところがどうなったか知ってる?
      「震災 背乗り」でググったらわかるよ
      移動や訂正の記録まで残る紙の記録は一つの国防になるって事

      • 名無しさん より:

        それ紙が喪失したとき終わるんだからよけいデジタルデータ化を進めて
        電子署名認証方式でNICTに管理を任せるのはだめなのか?

        そのほうが耐障害性,耐災害性が強いし災害時の自治体連携で行政委託もし易いはず

        • 名無しさん より:

          どちらか片方と主張している時点で劣った考え方だと評価せざるを得ない。

        • 名無しさん より:

          両方あってはじめて意味があるんだよ
          電子データなんて紙よりも痕跡もなく改ざんされたら終わる

  5. 名無しさん より:

    発泡スチロールのはギリ出来る気がする
    てか窓拭きの2枚目のはどこから洗剤出したんだ?

  6. 名無しさん より:

    こんなんしたらクビになるわ

  7. 名無しさん より:

    なに?
    日本じゃたった1本の木杭を打つのに5人かかり?

  8. 名無しさん より:

    ものすごい不安全行動特集

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